Uaktywnij Swój Zespół

Zapomnij o przestarzałych coachingach, mowach motywacyjnych i niezdrowej rywalizacji!

Wprowadź do swojego zespołu nową energię i techniki pracy stosowane przez wiodące firmy i organizacje na całym świecie.

Poprawa well-beingu w zespole może mieć bezpośredni wpływ na efektywność pracy i produktywność. Badania pokazują, że pracownicy, którzy czują się zadowoleni i zmotywowani, są bardziej zaangażowani w swoje obowiązki, mają większą motywację do działania i osiągają lepsze wyniki. Kurs poprawy well-beingu może pomóc Twojemu zespołowi odnaleźć równowagę między pracą, a życiem prywatnym, nauczyć się technik radzenia sobie ze stresem i budować pozytywne relacje w środowisku pracy.

Nasze szerokie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń pozwoliło nam stworzyć ofertę skierowaną dla firm – zarówno pracodawców, jak również ich pracowników. Zaufaj nam i wiedzy naszych ekspertów – razem zadbamy o to, by stworzyć bezpieczne środowisko pracy, zachęcające do rozwoju i stałego zwiększania wyników firmy. 

Zobacz więcej
Dlaczego my?
Jak to działa?
Twoi Przewodnicy
Dlaczego warto?

Co sprawia, że pewne firmy osiągają wielki, światowy sukces, a inne upadają? ​

Wbrew pozorom, nie chodzi tylko o pieniądze, ale sposób traktowania pracownika, podejście do jego trudności i potrzeb, a także ogólną kulturę pracy, jednym słowem: 

Liczą się nie tylko osiągane wyniki!

Dlaczego tak jest? Spójrzmy na fakty: 

O pracownikach

  • 85% pracowników nie czuje się zaangażowana w życie swojej firmy​
  • 81% pracowników regularnie zastanawia się nad zmianą pracy
  • 69% pracowników przyznaje, że angażowaliby się bardziej, gdyby czuli się bardziej doceniani w miejscu pracy

O firmach i pracodawcach

  • Z badań amerykańskiego rynku pracy wynika, że tamtejsi pracodawcy wydają łącznie prawie 3 miliony dolarów każdego dnia, by znależć pracowników na zastępstwo
  • Firmy zatrudniające zaangażowanych pracowników przynoszą o 21% wyższe przychody
  • Firmy, w których panują dobre warunki pracy, osiągają nawet 4-krotnie wyższe przychody

Jak wynika ze statystyk, dbanie o dobrostan pracowników ma niebywały wpływ na osiągane w firmie przychody! Dlaczego tak jest? W ostatnich dekadach znaczącej zmianie uległ obraz pracownika – coraz rzadziej jest widziany jako ktoś, kto powinien po prostu zarabiać na swojego pracodawcę, a na pierwszy plan wysunęły się jego prawa i potrzeby. Wyjście naprzeciwko trendom z ostatnich lat pozwoli zapewnić przyjazne środowisko pracy, w którym pracownik będzie chciał się rozwijać – więc działać na korzyść firmy. 

Dlaczego my?

Chcemy zapewnić pracownikom nie tylko wzmocnienie umiejętności, które mogą wykorzystać w miejscu pracy, ale pełen rozwój osobisty, dotyczący wielu sfer ich życia. Nasz kurs to nie tylko szkolenie pracowników – to całościowa praca nad zmianą sposobu myślenia, która pozwoli uczestnikom stać się lepszą, szczęśliwszą wersją siebie, a co za tym idzie – lepszym pracownikiem.

Globalne podejście do rozwoju pracowników

Globalne trendy i nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, zmieniają bardzo wiele na rynku pracy, szybko sprawiając, że dotychczasowe podejście do efektywności w pracy staje się przestarzałe. Nasze szkolenie umożliwi Twojemu zespołowi odnaleźć się w tym nowym świecie, z wykorzystaniem wzmacniania umiejętności w tych obszarach, które mają największe znaczenie na rynku pracy.

Co więcej, wykorzystujemy również sztuczną inteligencję i nowe technologie, aby stworzyć globalną sieć dla Twojego zespołu, łącząc ich z odpowiednimi ludźmi i wznosząc ich w kierunku nowych wymiarów wydajności i samodoskonalenia.

Efekty, które możesz zmierzyć!

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest zwiększenie produktywności, wzrost przychodów, czy poprawa dobrostanu pracowników, pomożemy Ci wprowadzić takie zmiany w środowisku pracy, które zapewnią:  

  • zwiększoną energię pracowników, 
  • lepszą koncentrację i zwiększoną produktywność,
  • silniejsze przywództwo liderów firmy.

Jak to działa?

Krok 1

Dokonaj oceny swojego życia

Członkowie Twojego zespołu rozpoczynają od krótkiej oceny swojego życia, która pomaga im określić, z ktorych sfer życia są najbardziej zadowoleni, a nad którymi powinni jeszcze popracować. Ta ocena pomaga im uzyskać rzetelną, ustrukturyzowaną mapę działań, na jakich powinni skupić swoją uwagę.

Krok 2

Zaprojektuj spersonalizowany program rozwoju

W oparciu o wyniki oceny życia, każdy członek zespołu otrzymuje następnie dostosowany do swoich potrzeb program rozwoju, wyselekcjonowany z naszego zbioru ponad 50 programów dla każdego obszaru, w którym możemy się samodoskonalić. Z naszym spersonalizowanym przewodnikiem potrzebujesz tylko 20 minut dziennie, by tworzyć nowe, zdrowe nawyki i dzięki nim dbać o swój rozwój.

Krok 3

Rozwój dla całego zespołu

Zespoły, które rozwijają się razem, znacznie przewyższają swoich konkurentów. Oprócz spersonalizowanych programów rozwoju osobistego, pomożemy Ci również zaprojektować program dla całego zespołu. Zamiast udziału w nudnym, jednodniowym szkoleniu, Twój zespół doświadcza może rozwijać się stale, każdego dnia.

Krok 4

Przemiana już w 20 minut dziennie

Dzięki zaledwie 20 minutom dziennie członkowie Twojego zespołu rozwijają się systematycznie i konsekwentniei. To zoptymalizowane czasowo podejście do rozwoju pomaga im pozostać zaangażowanym w proces uczenia się, rozwijać trwałe nawyki oraz cieszyć się ze zmian, które dostrzegają w każdym wymiarze swojego życia.

Twoi Przewodnicy

Ucz się od najlepszych! Zapewniamy kompleksowe wsparcie naszych specjalistów – psychologów, coachów i motywatorów. Będziesz nieustannie wspierany, inspirowany i motywowany przez najlepszych ekspertów, którzy wiedzą wszystko o rozwoju i biznesie. 

Zobacz wszystkie

Dlaczego warto?

  1. Wsparcie eksperta

    Otrzymasz dedykowanego menedżera konta MySkill, który poprowadzi Ciebie i Twój zespół przez każdy etap szkolenia. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w wyborze programu rozwoju, czy wspieraniu rozwoju zespołu, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc.

    *Dla zespołów liczących 20 i więcej pracowników. 

  2. Zespołowa droga po sukces

    Poprowadzimy Cię w kierunku najbardziej wpływowych programów prowadzących do pożądanych rezultatów i zapewnimy ramy dla wspólnego rozwoju, z którego członkowie Twojego zespołu będą mogli czerpać satysfakcję. Rezultatem jest doskonale zsynchronizowany wzrost, w dowolnym wybranym przez Ciebie kierunku.

  3. Wybieraj spośród wielu warsztatów i wydarzeń na żywo

    Oprócz podstawowych programów, Twój zespół zyskuje również dostęp do szerokiej gamy wydarzeń i możliwości rozwoju przez cały rok, z których każde jest prowadzone przez naszych ekspertów. Wydarzenia te – zarówno na żywo, jak i zdalnie – obejmują umiejętności z szerokiego zakresu wielu życiowych sfer.

  4. Rozwijaj się tak, jak chcesz!

    Niezależnie od tego, czy masz fizyczne biuro, czy zdalny zespół rozproszony po całym świecie, Twój zespół może teraz uczyć się w dowolnym miejscu i czasie. Twój zespół może uruchamiać, zatrzymywać i powracać do swoich programów jednym kliknięciem. Dla dodatkowej wygody, programy są dostępne zarówno w formatach wideo, jak i audio. 

  5. Świadectwo ukończenia  programu

    Członkowie zespołu otrzymują oficjalny certyfikat MySkill za każdy ukończony program. Oprócz poczucia satysfakcji, będzie to też cenny dodatek do CV.